學校加強實習管理，積極開展就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務。學校嚴格執(zhí)行教育部中職生“五不得”要求，由就業(yè)處負責學生的頂崗實習管理，實習學生簽訂“三方”實習協(xié)議，學校派駐老師到學生集中實習的單位專門管理，做到職責明確，方案周密，學生實習教育、檢查、信息反饋、考核評價、反饋等檔案資料齊全。建立畢業(yè)生跟蹤調(diào)查制度，畢業(yè)生就業(yè)率達 95%以上，就業(yè)質(zhì)量好。學校對往屆創(chuàng)業(yè)的畢業(yè)生進行人員和技術(shù)支持，為創(chuàng)業(yè)人員搭橋鋪路。