1、所有新生入學(xué)軍訓(xùn)完,即與學(xué)生本人及家長簽訂《推薦就業(yè)協(xié)議書》,保障學(xué)生畢業(yè)時(shí)的專業(yè)對(duì)口安置工作;
2、學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心,全權(quán)負(fù)責(zé)學(xué)生畢業(yè)時(shí)的安置工作;畢業(yè)時(shí)除非學(xué)生提前申請(qǐng)自聯(lián)工作,原則上必須服從學(xué)校就業(yè)安排;
3、學(xué)生畢業(yè)前,讓學(xué)生及家長充分了解用人單位的相關(guān)情況(企業(yè)歷史、工資及福利待遇、工作前景等等),不盲目安排,不專業(yè)不對(duì)口安排;
4、第三年屬于學(xué)生實(shí)習(xí)期,還不屬于真正畢業(yè)。實(shí)習(xí)期學(xué)生享受帶薪實(shí)習(xí):工資待遇約3500元/月左右;學(xué)校排專職老師至少跟進(jìn)6個(gè)月左右;
5、實(shí)習(xí)期滿,用人單位填寫好《實(shí)習(xí)鑒定表》,學(xué)校與企業(yè)通過考核,學(xué)生順利獲取畢業(yè)證,即可在原單位轉(zhuǎn)正成為用人單位正式員工或管理人員;
有要轉(zhuǎn)換工作崗位或轉(zhuǎn)換用人單位的,學(xué)生提前申請(qǐng);
6、實(shí)習(xí)期確保學(xué)生在用人單位的正當(dāng)權(quán)益,如在用人單位受到明顯的歧視、謾罵、不正當(dāng)安排工作流程等,學(xué)校專職帶班老師協(xié)助學(xué)生維護(hù)正當(dāng)權(quán)益;
7、學(xué)生第三年頂崗實(shí)習(xí)期間,學(xué)校將組織用人單位、學(xué)生及學(xué)校簽署三方協(xié)議,維護(hù)各自權(quán)益。